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「2020.06.23」今天的招工信息

1、吴江精元电脑

年龄18-38周岁普工,男女不限比例 ,政策:1、差价5元/时,时长3个月,2、打卡30天返2000

★以上政策含服务费,打卡不满15天及自离均无费用,出名单需在职。

2、海盐安费诺永亿

招男18一35周岁,女18-40周岁、女性35-40岁人看上去要年轻,手脚灵活,男女比例1:1

员工工资:基本工资2200元/月,绩效津贴200元/月,岗位津贴100至400元/月,质量考核奖200元/月,夜班津贴10元/晚,工龄津贴50至200元/月,综合工资4500到6000。入职缴纳五险。体检费100,住宿免费  水电费均摊,12小时两班倒。

★面试必带复印件:

1、本人身份证原件及复印件2张

2、1寸照片3张,(彩照底色不分)

3、中国银行卡一张

招工代理:每小时不住女工5元 男工4元(需要承担3%的手续费)补助5个月;

3、成都富士康id派遣工

招纯小时工,18-44岁,总价20元,工期60天,员工工资同工同酬,差价供应商自己补给员工,备注:供应商要督促员工办理正常离职手续,员工旷自离代理无差价。

返费工政策

(1)23岁以上人员在职40天返2600(请假旷工顺延)

(2)23岁以下人员在职40天返1600(请假旷工顺延)

★面试相关说明如下:

1.面试前需在支付宝查询“健康吗”,显示绿色方可参加面试;

2.面试时需手机查询“个人近14天行动轨迹”(需无高风险区域行动轨迹);

3.面试时需佩戴口罩且体温正常。

4、昆山联滔电子厂

招聘要求:男女不限,男19~40岁,女19~42周岁,大面积纹身、烟疤不接受.

①模式一:返费3500元10/31号出名单需在职)

②模式二:,20/h (工期至10/31日,每月10号同工同酬发薪,月底30号补差价

③模式三:,员工同工同酬,差价3/h支付至10/31日,每月30号补差价

★以上模式均含服务费补差价出名单需在职。

5、苏州华硕电子厂

招男女普工,16-40周岁,底薪2020元,餐补280元,全勤奖150元,月工资4000~5500元,住宿免费,物业水电每月扣100元左右,体检费50-60元,每月10号发工资。

★每天下午1:30之前必须到达面试地点,超过时间只能安排第二天面试,请知晓。

【代理返费政策】

长期工:在职60天返3000元,

学生工:月管理费800元,不按天这算,

★以上均含服务费,合同期8.25号

6、昆山仁宝电子厂

1:正式工,年龄16-45周岁,在职60天600

2:长期小时工,年龄16-45周岁

在职7天返800(出名单需在职)总价19元/小时,员工发17元/小时(工期到9/25)9/30号在职统一补差价,以上政策含服务费。

★注意事项:

1.新人当天面试,第二天体检+岗前培训,第三天分发产线

2.新人须申请“苏城码”加上行动轨迹截图

注:面试收取员工50元体检押金,第二天体检结束后退款,未录取也退款,不来体检不退。

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